ソフトウェア・サービス(3733)に聞いてみた

ソフトウェア・サービス(3733)に聞いてみた

ソフトウェア・サービス(3733)に以下の質問をしてみました。

-----------------------------------------------------------------------

質問その1
2010年までの中期間にて御社の成長を牽引する要因があるとすれば、
どのようなものであるか教えて下さい。

質問その2
同様にリスクとしてどのようなものを考えているか株主に分かりやすい言葉で
教えて下さい。

質問その3
御社が成長する上で削るべきもの、追加すべきものを挙げて下さい。

質問その4
株主還元に関してのスタンスを聞かせて下さい。

質問その5
御社のM&Aに対する考えを聞かせて下さい。

質問その6
御社への就職を目指す人材について望む事を聞かせて下さい
-----------------------------------------------------------------------

【ソフトウェア・サービスの回答】

質問その1
2010年までの中期間にて御社の成長を牽引する要因があるとすれば、どのようなものであるか教えて下さい。

回答）医療業界では、医療費が増え続けている状況から国の財政が圧迫されており、国策として医療費削減に方向に向かっております。そのため、医療の無理・無駄の排除、予防医療の強化等が必要
不可欠となっており、国も医療機関に医療の質を保ちつつも、効率化を求めており、そのように
誘導する政策をとってきております。
そのため医療機関は医療の質を高めるつつ、効率化を推進し、他病院との差別化を図っていく必要
があり、そのためのツールの一つとして、電子カルテをはじめとした医療情報システムへの投資を
行ってきています。
この大きな流れが、医療情報システムのベンダーには強い追い風となっております。
この大きな流れは、電子カルテが法的に認められた1999年から始まったおりますが、この8年間
の中で、これらベンダーの中でも勝ち組・負け組が分かれてきております。その差は、システム
の品質、アフターサービス（保守）、価格等によると思われますが、一時的に流行に乗ったものの
実力のないベンダーは、導入実績を伸ばせずにいます。
当社は、百貨店のような大手ベンダーと異なり、小粒な専門店ですが、上記の差の根源となる
医療システムに関するノウハウを蓄積しており、お客様の満足度は最も高いと自負しております。
この他ベンダーを超越する顧客満足度がある限り、中期的にも安定的な受注が確保できると考え
られます。

質問その2
同様にリスクとしてどのようなものを考えているか株主に分かりやすい言葉で教えて下さい。

回答）当社は開発から営業、導入、保守サポートまで自社で一貫して行うことを基本ポリシーとしており
これにより蓄積されたノウハウが、他社との差別化になっております。
しかし、外注を行わないため、自社で人を抱える必要があります。つまり、計画的に人員を増強し
（採用）、戦力化し（教育）、社員が働きやすい環境整備をしていくことが当社の成長のカギとなって
きます。
そのため、「予定通りの増員が図れない」「思うように人が育たない」「退職者が増える」といった
人材面でのマイナス要因が発生すると、当社の成長に影響を及ぼすことになります。

質問その3
御社が成長する上で削るべきもの、追加すべきものを挙げて下さい。

回答）企業の成長とともに、社員数も増加し、組織が大きくなりますと、俗に言う「大企業病」が心配
　　　されます。「安定志向」を削り、「変化」「チャレンジ精神」を継続して、保ち続けたいと思います。

質問その4
株主還元に関してのスタンスを聞かせて下さい。

回答）当社は、各事業年度の経営成績と将来の事業展開を総合的に勘案し、企業基盤と財務体質の充実・強化を図りつつ、株主の皆様へ安定的かつ収益状況に応じた利益還元を行うことを経営の重要課題の一つとして位置づけております。
具体的には、「安定した企業の成長」と「適切な配当」が最大の利益還元につながると考えており
配当については、配当性向20%を一つの目安にし、成長に応じて、増やしていきたいと考えます。

質問その5
御社のM&Aに対する考えを聞かせて下さい。

回答）医療情報システムの業界は、「コンピュータに関する技術」と「医療に関する知識」が必要となり
ますが、両者を備えている企業は殆どありません。そのため、Ｍ＆Ａにより、シナジー効果が
発揮されるようなケースは現時点では想定できません。

質問その6
御社への就職を目指す人材について望む事を聞かせて下さい

回答）当社の業務は医療現場をより良くするために、間接的に医療機関様を支援するという、非常に社会貢献性の高いことをしていると自負しております。社会に貢献するために、自らの知識・技術の
向上に努めることを継続して行える、志の高い人材を求めております。