ＵＳＥＮ(4842)に聞いてみた

ＵＳＥＮ(4842)に聞いてみた

ＵＳＥＮ(4842)に以下の質問をしてみました。

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質問その1
2010年までの中期間にて御社の成長を牽引する要因があるとすれば、
どのようなものであるか教えて下さい。

質問その2
同様にリスクとしてどのようなものを考えているか株主に分かりやすい言葉で
教えて下さい。

質問その3
御社が成長する上で削るべきもの、追加すべきものを挙げて下さい。

質問その4
株主還元に関してのスタンスを聞かせて下さい。

質問その5
御社のM&Aに対する考えを聞かせて下さい。

質問その6
御社への就職を目指す人材について望む事を聞かせて下さい
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【ＵＳＥＮの回答】

質問その1
2010年までの中期間にて御社の成長を牽引する要因があるとすれば、
どのようなものであるか教えて下さい。

まずはじめに、当社の事業をご説明させていただければと思います。

当社グループの事業は、

放送事業 （有線放送サービス）
カラオケ事業 （カラオケ機器製造・販売・店舗運営）
BB・通信事業 （FTTH・ISP・VoIP）
映像・コンテンツ事業（GyaO・GAGA）
業務用システム事業 （ホテル・病院向け自動精算システム）
人材サービス事業 （DODA・anブランドによる人材紹介）

の６つから成り立っておりますが、事業戦略上、
下記の３つにグループ化しており、それぞれにおいて成長を見込んでおります。

（4月19日発表資料P14を重ねて、ご確認ください。http://www.usen.com/ir/pdf/070419.pdf）

●放送・業務店グループ
（放送事業、カラオケ事業、業務用システム事業）
３事業は、顧客・販売チャネル・バックオフィスが重複しており、
それらの効率化により、コストを圧縮し、営業利益の成長を見込んでおります。

●BB・通信事業グループ
（BB・通信事業）
当中間期において、BB・通信事業が黒字化いたしました。
今後は、ARPUの高い法人マーケットを成長ドライバーと考え、
安定的な成長をめざします。

●メディア・コンテンツ事業グループ
（映像コンテンツ事業・人材サービス事業）

インターネット上の映像コンテンツマーケットは、
マクロ的な観点では急速な成長が予想されており、
当社の事業も確実にマッチした事業と確信しており、
良質なコンテンツとさまざまな収益機会を持つことにより、
成長するものと考えております。

人材事業におきましても、今後日本国内での人材の流動化は
さらに進むものと考えられており、求人希望の高い企業への営業と
キャリアコンサルトの生産性向上と人員拡充により、
成長を見込んでおります。

質問その2
同様にリスクとしてどのようなものを考えているか株主に分かりやすい言葉で
教えて下さい。

以下、各事業グループごとに主なリスクを箇条書きにて記載いたします。

●放送・業務店グループ
・景気動向の影響による業務店の減少
・各種音楽メディアとの競合

●BB・通信事業グループ
・競合の状況
・価格競争
・ダークファイバ利用料の値上げ
・自然災害

●メディア・コンテンツ事業グループ
・マーケットの伸びの遅れ
・コンテンツの確保と買付の競合　

その他詳細及び法的リスクは、
当社第42期有価証券報告書のP23「事業等のリスク」を、
ご参照いただければ幸いです。

http://www.usen.com/ir/library/pdf/negotiable/061129.pdf

質問その3
御社が成長する上で削るべきもの、追加すべきものを挙げて下さい。

当社は、ここ２，３年においてM&A等により、各事業の強化（器の拡大）を図ってまいりました。
今期におきましては、器の拡大時期から、中身の充実に注力しており、
「追加による拡大」よりは、「各事業の確実な成長」を目指しております。

また、財務体質の強化のため有利子負債の半減を、
経営目標として掲げております。

質問その4
株主還元に関してのスタンスを聞かせて下さい。

当社は、経営成績及び財務状態を勘案しつつ、企業価値の最大化だけではなく
配当等も含め積極的に株主の皆様への利益還元を行うことを目標にしております。

当中間期におきましては、迅速な財務基盤の強化を目指す観点から、
配当を見送らせていただき、利益の内部留保を行わせていただいております。

質問その5
御社のM&Aに対する考えを聞かせて下さい。
（自社がM&Aを行う立場である場合およびにM&A対象になった場合の両方）

（M&Aを行う立場である場合）
昨今、当社はギャガ・コミュニケーションズ、アルメックス等、数社のグループ化を行ってまいりました。
今後は各グループ会社とのシナジーに加え、事業グループ間でのシナジーを最大限に発揮するべく、
グループ経営の強化、並びに中身の充実に取り組んでまいります。

（M&A対象になった場合）
安定株主がおりますため、M&Aの対象にはなりにくいと考えております。

質問その6
御社への就職を目指す人材について望む事を聞かせて下さい

USENグループは様々なフィールドに広がっておりますので、
その中でいろんな能力・資質をお持ちの方にご入社していただきたいと思っています。

一方で、価値観を共有できる方であることも大事だと考えております。
USENグループが日々変化していく中で、環境の変化や、自らが変わっていくことに価値を認め、
それに刺激を受け、積極的に挑戦していこうという方を求めております。