日本アジア投資(8518)に聞いてみた

日本アジア投資(8518)に聞いてみた

日本アジア投資(8518)に以下の質問をしてみました

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質問その1
2010年までの中期間にて御社の成長を牽引する要因があるとすれば、
どのようなものであるか教えて下さい。

質問その2
同様にリスクとしてどのようなものを考えているか株主に分かりやすい言葉で
教えて下さい。

質問その3
御社が成長する上で削るべきもの、追加すべきものを挙げて下さい。

質問その4
株主還元に関してのスタンスを聞かせて下さい。

質問その5
御社のM&Aに対する考えを聞かせて下さい。
（自社がM&Aを行う立場である場合およびにM&A対象になった場合の両方）

質問その6
御社への就職を目指す人材について望む事を聞かせて下さい
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【日本アジア投資の回答】　メールをそのまま転載しています。

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質問その1
2010年までの中期間にて御社の成長を牽引する要因があるとすれば、どのようなものであるか教えて下さい。

【ご回答】具体的には、ベンチャーキャピタル投資を事業の核としながら、バイアウト・事業再生・セカンダリーといった周辺の投資業務を引き続き拡大させいくことで業績の安定化を図ります。さらに、証券子会社やアセットマネジメント子会社等・国内外の各拠点を中心として、グループ会社間の強力な連携により投資先企業の企業価値向上に貢献し、新たな収益機会を確保していきます。また、一方、ファンド組成等、安定した投資資金の調達などを可能にすることで、より一層投資力、収益力を強化させていくことが、総合的に当社の成長を牽引していくと考えております。

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質問その2
同様にリスクとしてどのようなものを考えているか株主に分かりやすい言葉で教えて下さい。

【ご回答】営業資産として投資先企業の株式を保有することを業としている当社にとっては、投資先の株式公開や公開後の株価動向など、国内外の株式市況は業績を左右するリスク要因であります。
当社では、このVC特有の業績リスクを抑えるべく、ハイリスクハイリターンであるVC投資事業のほかに、市況にあまり影響を受けないバイアウト・事業再生・セカンダリー投資といった周辺の投資事業を拡大させるなどして、事業の安定化を図っております。

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質問その3
御社が成長する上で削るべきもの、追加すべきものを挙げて下さい。
【ご回答】
削るべきものは、現状で特に認識しておりませんが、追加すべきものとしては、上記質問その１でも回答しております課題を達成することであると考えておりま
す。また、人材が財産である当社においては、投資担当者の投資能力の向上を今後もより強化させていきたいと考えております。

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質問その4
株主還元に関してのスタンスを聞かせて下さい。
【ご回答】当社をご支援いただいている株主の皆様への利益配当については、会社経営の最重要事項の一つと認識しています。
配当性向は原則30％以上、中長期的には50％程度を維持すべく、配当水準の向上を目指しております。
当社の配当実績につきましては、こちらよりご覧いただけます。
http://www.jaic-vc.co.jp/jp/ir/financial.html

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質問その5
御社のM&Aに対する考えを聞かせて下さい。
【ご回答】当社のフィールドであるプライベートエクイティ投資においては、M&Aは投資先企業の企業価値向上のための有効な経営支援方法のひとつであります。
VCである当社の強みを活かし、一般的なM&A仲介業務だけにとどまらず、①M&A仲介に加え、買収企業へのファイナンス②既存投資先企業同士のニーズのマッチング③投資先企業のバリューアップ（企業価値向上）やExit（出口）戦略の一環として、引き続き積極的に取り組んで参ります。
また、海外に10拠点を持つ当社では、国内企業と海外企業のM&Aを幅広く行うことも可能です。

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質問その6
御社への就職を目指す人材について望む事を聞かせて下さい
【ご回答】
当社が求める人材像は、倫理観が強く、自己管理能力が高い人材です。
また、現在当社で活躍している人材の特長としては、「基本的なコミュニケーション能力がある人」「責任感が強い人」「向上心のある人」「何事にも問題意
識をもって取り組む人」・・・等が挙げられます。特にベンチャーキャピタルという仕事では、オーナー社長と直接話をする機会が多いため、コミュニケーショ
ン能力は必須です。ベンチャーキャピタルは非常に奥が深く、面白い仕事です。
また、意欲や志の高い方にとっては、自分を磨いていける魅力的な環境であると考えております。